LKIP Biro Sumber Daya Manusia Polda Sultra Tahun 2024 ini disajikan berbagai kemajuan pelaksanaan tugas pokok Biro Sumber Daya Manusia Polda Sultra berdasarkan dukungan anggaran yang telah dialokasikan dengan mengacu pada visi, misi, sasaran, program dan kegiatan yang telah di tetapkan. Setelah ditetapkan indikator kinerja dan pencapaian untuk Tahun 2024 maka untuk melakukan pengukuran terhadap kinerja kegiatan dibuatlah pengukuran kinerja untuk mengevaluasi sejauh mana tingkat pencapaian yang telah direncanakan selama Tahun 2024 beserta realisasinya. Ini dimaksudkan untuk melihat sejauh mana kesesuaian antara Rencana Strategis dengan Pencapaian Kinerja berdasarkan sumber daya yang tersedia dengan berbagai permasalahan / kendala yang dihadapi. LKIP ini mengkomunikasikan pencapaian kinerja Biro Sumber Daya Manusia Polda Sultra selama Tahun 2024, pencapaian kinerja (performance results) Tahun 2024 tersebut diperbandingkan dengan Perjanjian Kinerja (performance agreement) Tahun 2024 sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan organisasi Biro Sumber Daya Manusia Polda Sultra. Analisis atas pencapaian kinerja terhadap rencana kerja ini akan memungkinkan diidentifikasikannya sejumlah cela (performance gap) bagi perbaikan kinerja pada tahun berikutnya.